I piani di stock options sono strumenti di incentivazione rivolti a dipendenti, dirigenti o collaboratori di una società, che conferiscono il diritto di acquistare azioni della società stessa a un Prezzo prefissato (detto “strike price”) entro un determinato periodo. Questi piani mirano a fidelizzare il personale e ad allineare i loro interessi con quelli degli azionisti, incentivando il miglioramento delle performance aziendali.