Il work for equity è una modalità di remunerazione che consente a startup e PMI innovative di compensare collaboratori, consulenti o fornitori attraverso l’assegnazione di quote o azioni della società, anziché con pagamenti in denaro. Questo strumento permette alle imprese di preservare la liquidità e, al contempo, coinvolgere maggiormente i collaboratori nel successo aziendale. In Italia, il work for equity è disciplinato dal Decreto Legge 179/2012, noto come “Decreto Crescita 2.0”.